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ご登録のご予約

お仕事情報をご覧いただいている各種求人媒体やこちらの弊社ホームページのWEB登録からエントリーをお願いします。エントリーを確認後ご連絡をいたします。また、お電話でも受け付けておりますので、最寄りの登録拠点をご覧いただきご予約をお願いします。

本登録の手続きとお時間

本登録の手続きとお時間

下記の内容を実施いたします。
所要時間は、個人差もありますが、1時間半程度かかります。 

・ 登録に関する同意書・人事カード等の記入、
・ 写真撮影、身分証明書の確認
・ OAスキルチェックや適性チェック
・ 派遣システムのご説明
・ 面談 (ご希望のお仕事の条件等をお伺いし、お仕事のご経験等も確認させていただきます。)

本登録の際にご用意いただく書類等について

職務経歴書、身分証明書(写真付きは一点、写真のない場合は2点)、履歴書(写真貼り)

各事業所及び希望のお仕事内容、ご希望のご契約内容等により異なりますので、ご登録時に確認をお願いします。

個人情報の管理について

アビリティーニッケンでは、2006年5月にプライバーシーマーク 認定事業者となり、現在も継続しております。プライバシーマークの基準に基づき、個人情報保護の重要性を強く認識し、個人情報の保護に関する法令及びその他関連法規等を遵守し、厳重な管理・取り扱いを行っています。

詳細は下記ページをご覧ください。

「人材派遣」とは

 正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合は「派遣会社(アビリティーニッケン)」と「派遣先企業」、二つの会社が登場するのが特徴です。派遣社員にとって、派遣会社(アビリティーニッケン)は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
 派遣会社(アビリティーニッケン)はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
 派遣会社(アビリティーニッケン)に登録した段階では雇用契約は結ばれません。派遣先企業が決定し、お仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに契約も終了します。
 人材派遣には「一般派遣」「紹介予定派遣」の二種類があります。上記の説明は「一般派遣」の内容です。通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣のこと。働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができる、自由度の高い働き方です。

「紹介予定派遣」とは

 派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣社員として就業、派遣期間の終了時に派遣社員と派遣先企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まる働き方です。派遣期間は最大で6ヶ月、3ヶ月程度に設定されることが多いようです。
 「自分に合った職場で働きたい」求職者と、「いい人材を採用したい」企業が、派遣期間中にお互いを見極められるのが最大のメリット。仕事内容や職場環境、人間関係など、就職や転職の際にありがちな入社後のギャップを減らすことができ、安定した雇用関係を築くことが可能です。 「正社員で働くからには長く働きたい」「経験が少なく転職活動が不安」「面接が苦手で自分をアピールできない」「自分に向いている仕事がわからない」。就職・転職活動には不安がつきものです。
 紹介予定派遣なら、派遣会社から仕事探しのアドバイスを受けられ、場合によっては教育研修などのバックアップもあります。就職・転職が初めての方でも効率よく就職活動ができる上、正社員採用の可能性が高まる働き方です。

「人材紹介」とは

 紹介会社は紹介業務に付帯して求人企業や転職者の方にさまざまなコンサルティングサービスを提供いたします。求人企業には、転職者の動向などから得られる転職市場情報や過去の実績をもとに採用ノウハウを提供したり、人事戦略や人材活用のためのコンサルティングを実施します。また、一方で、転職者の方へは求人情報に基づいた転職環境情報に始まり、転職に際して生じるさまざまな問題や、就職のためのノウハウの提供まで、転職の仲介役としてのあらゆる相談を行いながらご本人の転職活動を支援いたします。 このように、紹介会社は利用者方の意志決定の支援や採用(転職)成功のためのアドバイスを行いながら求人企業と転職者みなさまが合理的に最適な出会いが得られるようなサービスを提供しております。

お仕事を開始してからの待遇面等

お給与・社会保険・労働保険・有給休暇等の待遇面について

詳細は下記ページをご覧ください。

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