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ご就業中の方

給与

 全ての銀行、信用金庫、信用組合、農協などの中から、スタッフの希望する金融機関の本人名義の口座に振込みにてお支払いします。 給料日は月1回で月末締め翌15日払いが原則ですが、一部派遣先によって締日と支払日が異なる場合があります。また、支払日が土曜日・日曜日・祝日等にあたる場合は前営業日とします。

社会保険・労働保険

 一定の適用基準を満たしたスタッフは、社会保険・労働保険に加入することになります。 保険料は、雇用主(アビリティーニッケン)とスタッフが、関連する法規や加盟する団体等により定められた保険料率に従い、それぞれ負担します。

【 健康保険(日研グループ健康保険組合加盟) 】

 健康保険とは、被保険者あるいはその被扶養者が私傷病で治療を受けた時の医療費の一部や、病気・ケガ等による休職、出産、死亡に対して手当金等の給付が受けられる制度です。

【 厚生年金保険 】

 厚生年金とは、労働者の老齢・障害・死亡について保険給付を受けられる制度です。老齢年金の給付は、原則として公的年金の加入期間が25年以上必要になります。

【 介護保険 】

 介護保険とは、加齢に伴って生じた要介護状態になった被保険者(要介護者)に対し、保険給付する制度です。当社を介して健康保険に加入している40歳以上65歳未満の方が、給与から介護保険料控除の対象になり、65歳以上の方は公的年金から控除されます。

【 雇用保険 】

 雇用保険とは、労働者が失業状態になった時などに一定の基準を満たし、所定の手続きを行うと失業給付等が受けられる制度です。

【 労働者災害補償保険(労災保険) 】

 労災保険とは、労働者が業務上または通勤途中において事故や負傷にあった際に療養給付等が受けられる制度です。当社の派遣スタッフとして労働契約を結んでお仕事をする場合には、長期・短期・単発に関わらず、自動的に加入させて頂きます。保険料の本人負担は一切ありません。

福利厚生サービス(えらべる倶楽部)

福利厚生サービス(えらべる倶楽部)

 日研グループ健康保険組合加入者に福利厚生サービスとして「えらべる倶楽部」の会員に同時に加入になります。このサービスは、日研グループ健康保険組合が保健事業の一環として取り入れているもので、旅行・レジャー、スポーツクラブや映画等のエンターテイメント、ショッピング、ご結婚、子育て、介護等の日常生活のあらゆるシーンでお得に使える多彩なメニューをそろえています。是非ご活用下さい。

年次有給休暇

 就業開始6ヶ月以上継続勤務されたスタッフの方には、所定労働日の8割以上出勤の方に年次有給休暇を付与します。派遣先の業務に支障のない範囲で、心身の休息やリフレッシュに充てるためなどに使って下さい。尚、半日単位や時間単位での取得は認めていません。また、退職時や時効消滅時の買取制度は設けていませんので、計画的に消化するように努めて下さい。

年末調整

 一定の条件を満たすスタッフには、年末調整を行っています。対象者には11月下旬までに通知させて頂きます。

源泉徴収票

 原則として、その年に給与の支払いが1回でもあった全てのスタッフに対し、翌年1月までに源泉徴収票を郵送しています。既に退職したスタッフで当年に必要な場合には、ご連絡を頂ければ、その都度発行させて頂きます。

定期健康診断

 毎年1回定期に、一定の就業基準を満たしたスタッフには無料で健康診断を行っています。実施時期になりましたら、対象スタッフに受診願いの通知をさせて頂きます。また、定期健康診断に代えて、人間ドックの受診も可能です。費用は全額自己負担ですが、一部の対象スタッフへは申請書の提出によって健保組合から補助金が支給されます。

住民税

 長期就労のスタッフについては、住民税の特別徴収(給与天引き)を行っています。対象者には、毎年6月頃に書面で案内しています。対象ではないスタッフについても特別徴収に切り替えることができますので、ご希望があれば本社給与担当宛または各拠点の営業担当宛に、あらかじめ連絡の上、本社宛に市区町村から送られてきた納付書を郵送して下さい。

安全衛生

【 4S(整理・整頓・清掃・清潔)を心掛けましょう 】

 4Sの心掛けの効果は、職場環境の美化だけに留まりません。机の上の整理整頓がされていないと、仕事の効率が下がるだけでなく、書類の紛失の恐れがあり、派遣先の個人情報や機密情報の漏洩事故につながる可能性があります。工場や倉庫内で業務の場合は、怪我の予防にも効果があります。常に身の回りの4Sを心掛け、快適な職場環境で仕事をして下さい。

【 通勤途中の事故・怪我に注意しましょう 】

 通勤では、雨天時の駅の階段やラッシュ時の電車の乗降時の事故が特に多いので、気を付けましょう。ヒールの高い靴は歩きにくく危険ですので、ヒールの低い靴など歩きやすい靴で通勤しましょう。歩きながらスマートフォンを使用するのは慎みましょう。車やバイク、自転車で通勤している方は、交通法規を守るのは当然のことです。

【 パソコンで作業をしている方はVDT症候群に注意を 】

 VDT(ヴィジュアル・ディスプレイ・ターミナル)作業に従事している方は、目や身体や心に悪い症状が出る恐れがあります。以下に、具体的症状と予防法を挙げますので、それらに気を配って仕事をして下さい。

(症 状) 目・・・・・ドライアイ、充血、視力低下など

      身体や心・・肩・首・腰などのコリや痛み、食欲低下、不眠症など

(予防法) 1時間に10分から15分程度の作業休止時間を設けましょう。たまに遠くの景色を見ましょう。意識してまばたきを多くしましょう。ときどき軽いストレッチ運動をしましょう。ディスプレイの位置を目の高さよりも低く調整し、ディスプレイと目の距離を最低40cmは離しましょう。椅子に深く腰掛けて背筋をまっすぐに座りましょう。視力の悪い方は、度のあった眼鏡やコンタクトレンズを使用しましょう。

【 工場や倉庫での勤務の方は 】

 保護具や安全装置、機械、原材料等は派遣先責任者・指揮命令者の指導の下に取り扱い、怪我のないように注意しましょう。作業手順の確認や作業開始時の点検を必ずし、事故の予防に努めましょう。

【 日頃の健康管理に気を配りましょう 】

 心身共に健康な状態で仕事をすることは、社会人としての基本です。規則正しい生活を心掛け、充分な睡眠、栄養バランスの良い食事、適度な運動を実践するようにし、それらが習慣化されるように努めましょう。タバコは控え、アルコールも適量に抑えます。休日は疲労回復や心身のリフレッシュに努め、翌日の勤務に影響が出ないようにしましょう。日常の健康への気配りが、日々の生活をより充実にします。

【 天災や事故時の応急措置・退避 】

 火災・地震などの天災や事故時に安全に退避できるよう非常口や避難経路、避難場所、消火器や消火栓の場所の確認をしておきましょう。緊急時の対応は、派遣先責任者・指揮命令者の指示に従って下さい。

【 労災事故が発生した場合は 】

 業務中や通勤途中に事故が発生した場合は、労災保険が適用されます。アビリティーニッケンで就業している方は、全員労災保険の適用対象者になっています。業務中や通勤途中に災害事故が発生した場合は、労災指定病院で治療を受けると同時に、派遣先責任者と派遣元営業担当者にすみやかに報告し、担当者の指示に従って下さい。

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