株式会社　アビリティーニッケン

紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます

■メリット

• 採用のコストを削減・省力化
  媒体広告など採用にかかるコストを削減することができます。
• 雇用上のミスマッチを回避します
  最長6ヶ月までの派遣契約期間内に労働者の適正やスキルを見極めることができるため、確かな社員採用が可能になります。

■特徴

• 2004年3月の派遣法改正により、派遣期間開始前に面接・履歴書による選定可能になりました。
• 派遣就業スタートしてから終了までを最長6ヶ月とし、社員として雇用するまで実際の就業環境での見極めが可能。
• 採用条件は派遣就業中でも、条件を提示・確定することも可能。
• 派遣終了後、派遣先が雇用を望まない場合、理由を派遣元に連絡をしなければなりません。
• 社員として雇用する場合は、改めて試用期間を設けることは認められません。

■紹介予定派遣のシステム